ふゆう倶楽部ロゴ
HOME 提言 人事情報 求職ネット

労務情報(労使関係・リストラ)
トヨタが最低賃金協定　他労使に影響も
08.10.19		 レナウン、アクアスキュータム売却など発表　希望退職も募集
08.10.16		 ナルミヤ、希望退職70人募集　役員報酬も減額
08.09.07
TOP
ナイガイ、希望退職に251人応募
08.08.27		 毎月勤労統計調査地方調査 平成２０年３月分結果概要
08.07.31		 荏原、早期退職に93人が応募・環境関連事業を対象
08.06.20
新日軽、早期退職に206人が応募・募集人員上回る
08.06.19		 ビジョンメガネ、今期59店を閉鎖　従業員320人も削減
08.06.07		 ぴあ、希望退職約100人・経営再建策発表
08.05.17
基本給１４−４％カット　大阪府、退職金も削減 日航、従業員に臨時ボーナス　再建計画の目標達成 日本板硝子、希望退職に220人応募
現金給与1.2％増、正社員大幅に増える・３月勤労統計調査 滝野川信金、早期退職を募集・サブプライム響き巨額損失 ２５歳「３年以内に退社」４０％
ケンウッド、人員を130人削減・６月以降に 終身雇用「支持」９割近く、安定志向高まる　独法調査 ＮＥＣエレ、希望退職の応募者は685人
TOP
残業代引き上げ見送りへ　 電機、経営側方針 トヨタ賃上げ１０００円固まる　春闘、一時金は満額回答へ 三菱電機　賃金改善は１千円軸、一時金も積み増し意向
賃上げ要求、平均７０４０円、前年より４６円減　連合 日立傘下のプラント会社、１４００人をリストラ 米シティ 日本で１７０人削減
ＮＴＴデータ、2010人をグループ会社に転籍 ＮＥＣエレ、希望退職500人募る・子会社含め９社 日立メディコ、早期退職85人募集・50―59歳対象
セガ、４００人の希望退職　 業績不振で赤字に 「賃上げ春闘」スタート きらやか銀、180人の希望退職募集
日産労組、賃金改訂7000円要求・一時金は引き下げ ＪＰ労組ベア、１５００円を要求へ　非正社員も１千円 従業員の７割、職場に「不満」・労働政策研が調査
TOP
３年連続で２千円要求　 電機大手の賃上げ 電機連合、時間外引き上げ１５年ぶりに要求へ 春闘スタート 賃上げ激戦必至
賃上げ要求を見送り　東京電力労組 育児支援に有給休暇の目的拡大を ＮＴＴ労組、春闘で要求へ 日産労連、春闘「千円以上」要求へ
早期退職に３２０人応募　 日航、客室乗務員で 勤務医中心の医師会設立へ　過重労働などで問題提起 ＮＴＴ労組、賃上げ断念へ　ドコモ業績不振で今春闘
ノンバンク、希望退職に6500人応募・06―07年、13社 春の主要企業賃上げ率1.91％、第一生命経済研見通し トヨタ労組、ベア1500円要求へ　 昨年と同額
平成１９年労働組合基礎調査結果の概況 労働組合員数、13年ぶりに増加・推定組織率は過去最低 日本航空、退職金１割カット・最大組合と合意
TOP
学研、早期退職100人募集・正社員の約１割 2008年版経営労働政策委員会報告概要−日本型雇用システムの新展開と課題− １月１５日まで賃金支払い　希望退職は１０６人に
電機連合、賃上げ2000円以上要求――残業代50％割り増し 労働組合の組織率、過去最低更新へ　連合見通し 残業代アップ、連合が来年春闘で要求へ
ＮＴＴなど、間接業務の集約化加速・コスト削減めざす 平成１９年度大学等卒業予定者の就職内定状況（平成１９年１０月１日現在） 西友の早期退職募集人数に到達…４８８人応募
クライスラー、来年末までに従業員を２５％減 ダイキン、社内技能大会を開催――板金加工など６種目で 日本製紙、工場閉鎖検討　小松島など３拠点が対象
国内最大の単一組合誕生　ＪＰ労組が結成大会 ＮＯＶＡ労組、22日に２度目のスト 三洋電機リストラの主力頓挫…再建計画抜本見直し
TOP
トヨタ労組、期間従業員の組合加入を正式決定 日航の地上職早期退職、目標上回る630人応募 正社員化求めスト設定　私鉄総連
職場環境と健康　密接な関係 アステラス製薬、早期退職に436人応募 ビクター、早期退職で1150人を削減
ニコス従業員４割削減　赤字１０００億円に下方修正 全日空が新教育制度、機内の危機管理を強化 ４５０人の早期退職募集　西友、純損失１００億円超に
企業年金連、９８年に未払い報告　旧厚生省、対応せず 三洋の半導体事業売却、アドバンテッジに交渉権 従業員１７８５人削減　大丸・松坂屋、３年半で
日航、希望退職を追加募集　次長、課長級1000人が対象 富士通、全従業員に環境教育・ＣＯ2、5000トン抑制見込む シマノ、メタボ解消へ社内実験――自転車の効果実証
TOP
中小製造業労組のＪＡＭ、地方組織を集約 横浜市職員、７００人が学歴詐称　技能職員試験で採用 「現場力」向上へ提言活動を展開・日本能率協会
ファイザー、希望退職に693人応募 日産車体、早期退職者を募集――1500人が対象 田辺製薬と三菱ウェルファーマ、早期退職者を募集
米自動車労使の交渉開始　４年に１度の雇用契約更改 三洋信販、希望退職２０４人　人件費年１５億円減 インテリジェンス、早期退職に137人──想定超す応募
コムスクエア、社員のパソコン利用状況をグラフ化するソフト 男性は育児休暇・所得保障、女性は勤務時間の柔軟化―新入社員調査 「オフィス施策でモチベーション向上」７割超――三菱総研など調べ
2007年度　新入社員の会社生活調査　産業能率大 人員削減を１年繰り上げ　日航、リストラを加速 「最終目標は社長」過去最低…新入社員調査
TOP
活気ある会社、トヨタ自動車・新入社員の意識 約３割が育休「ぜひ取得」――今年の男性新入社員 ２１世紀職業財団、妊娠・出産時の職務上被害で相談窓口
ミートホープ一部従業員が解雇拒否、再交渉へ 団塊世代１１人「６０歳定年不当」　ＮＴＴ西日本を提訴 人材育成に注力…トヨタ新常務役員が決意
デルファイ労使交渉が決着、ＧＭ再建の重荷軽減 日航、人員削減を1年以上前倒し――退職金10％カットへ 郵政公社２労組の統合決定、国内最大の単一労組に
ＪＡＬ２労組がスト回避 「過労死１１０番」、３０都道府県で１６日に実施 新人 秋には巣立ち…東電技術系社員
ＪＲ西の日勤教育が背景　事故調最終報告で改善要求へ 米クライスラー６４００人、早期希望退職の意向…米紙 郵政２大労組 １０月にも統合
TOP
道内の新入社員、起業・転職の意識低く――道外比、民間調べ 米パソコン大手のデル、８８００人削減へ　業績低迷で ファイザー、希望退職600人募集
サッポロＨＤ、大阪工場を08年3月末で停止へ 日本ビクター、１０００人規模の人員削減を発表 正社員と非正社員「給料格差広がる」７４％…「勤労観」世論調査
ＮＥＣ所得隠し２３億…７人を懲戒解雇 団塊定年で技能継承に問題、企業の46％・ものづくり白書 職場でいじめ、相談２割増　社内解決できず？
松下電器ＯＢの敗訴確定・年金減額訴訟 九州、静岡の２工場で早期退職制度を実施へ…パナホーム セクハラ報告したら解雇　骨髄財団元総務部長が提訴
田辺三菱製薬、2010年度末までに1200人削減へ フリーターの意識に「就労観の多様化」――パソナ調べ スズキ元社員過労自殺訴訟、6000万円支払いで和解・東京高裁
TOP
「仕事の将来に不安」３０歳代の８２％…読売ネット調査 郵政労組、１０月２２日統合へ　２２万人の最大規模に 三洋信販、200人の希望退職などリストラ策
プロミス、１０００人削減へ　 ３月期、赤字３７８２億円 ネットプライス、希望退職60人募集――採算悪化で事業再構築 オリコの希望退職、募集上回る472人応募
終身雇用派が急増　新入社員、安定志向鮮明に 国内工場減産で、日産が４５歳以上の早期退職募集 今年の新入社員「実力主義より年功主義に魅力」・能率協会調べ
日航、部長級５５％退職へ　特別制度に２５０人応募 「ソクハイ」に労組　バイク便業界で初 日立がトップ、２位は帝人　父親が子育てしやすい会社
禁煙開始わずか１割…「警告」大きくなっても 全日空グループ労組がスト突入、国内線１３６便欠航へ 働く目的「能力発揮」の次は…日本「安定」中国「高収入」
TOP
ＪＴ、新入社員も「たばこ製造」・３カ月間の工場研修を導入 全国港湾と港運同盟、２４時間スト　一部航路で運休も 心筋梗塞予防、やっぱり「お酒に効果」　厚労省研究班
「ファイリング」に女性が関心 大学に１日から「准教授」「助教」…助教授・助手再編 理想の上司　女性は篠原涼子さん、男性は古田敦也さん
今年の新入社員はデイトレーダー型　転職で自己実現？ 775人が早期退職応募　日産の北米２拠点 自宅待機命令「無効を」　シティグループを提訴　名古屋
日航、部長級対象に早期退職募集　対象は４５０人 買いたい車、４分の１が軽 日航の労組がスト通告　20日、賃上げめぐり
６産別労組の春闘「共闘」　賃上げ平均１０４０円 子供２人以上で扶養手当千円増額　ＮＴＴ賃上げ妥結 「賞与、ほぼ半減の回答」ほか…１６日賃上げ情報
TOP
流通・外食、昨年上回る賃上げの動き 労組、追い風生かせず　春闘集中回答 ＮＴＴ、８年ぶり賃上げ　平均５００円程度
東電、８年ぶり賃上げへ エプソンの今期、2期連続最終赤字 電力業界、ベア賃上げ見送りへ　賞与で業績配分
春闘　２年連続賃上げ　集中回答、要求には届かず 社員に求めるのは「主体性」「課題発見力」…「若手には不足」 松下電器、５０００人規模削減　海外生産にシフト
「日雇い派遣」労組、グッドウィルで結成 三菱電機、１０００円回答へ　好業績で格差是正狙う トヨタ、ベア満額回答せず　１０００円超えが焦点に
ＴＯＴＯ労組、０７年春闘は２年ぶりベア見送り 電機は1000円めぐる攻防　春闘の労使交渉本格化 ライブドア社員、解雇撤回要求へ
TOP
ファイザー、人員削減案を労組に正式提案へ エアバス、１万人削減へ 最大労組はベアゼロ　ＪＡＬの８労組、春闘要求出揃う
ブログで団結、労組結成　紳士服大手「コナカ」 日航が賞与半減、平均は８５万円に…組合交渉は難航も 家電大阪工場を閉鎖へ　東芝の子会社、０８年３月めど
０７年春闘、九電労組が６年ぶりベア要求案 育児・介護支援制度、７割の上司「抵抗なし」・能率協会調査 【解説】産別の春闘要求出そろう
私鉄が要求提出、春闘交渉スタートで 1500円要求を正式決定　トヨタ労組、春闘交渉で 社長の年収９６０万円に　「痛み分かち合いたい」
ＪＡＬ、4300人削減へ・４カ年計画発表 山梨のエアコン工場閉鎖へ　松下、中国移管で効率化 消費者金融のリストラ加速　希望退職や店舗網縮小
TOP
カルソニック、内外の生産再編で1000人削減 セブン・イレブンのＦＣ加盟会社に労組　バイトも参加 日航、早期退職1000人規模　役員報酬の返上大幅拡大
2006年度・新卒者採用に関するアンケート調査結果の概要 キヤノン団交拒否で請負労働者らが救済申し立てへ 労組脱退の禁止、認めず…最高裁、初判断
アステラス、早期退職を500人募集 春闘賃上げ６２２５円見通し　ベア実施は労使に差 ホンダ労組、賃金改善分1000円要求案
三菱重工、６年ぶり賃上げ　１人当たり１０００円原資に ２０００円の賃上げ要求へ　電機大手、足並みそろえる 地方労組の賃上げ額公表　格差是正で金属労協
トヨタ労組、今春闘で年間一時金２５８万円要求へ ストにかわり時間外労働拒否闘争へ　ＵＩゼンセン同盟 アイフル、希望退職400人募集　収益悪化で
TOP
ホンダ労連、ベア要求へ　日産労連は１０００円上げ求める 春闘　連合の新戦略 中小労組のＪＡＭ、春季労使交渉で2500円の賃上げ要求
社員４割の希望退職募集へ　アプラス、上限金利下げで 電力総連、賃上げ要求・６年ぶり 日航、３０００人を削減…０７年度から、３年間新中期経営計画で
日航、給与カットを０７年度も継続 第一三共、１４１２人が希望退職制度に応募 「イノベーションを切り拓く新たな働き方の推進を」　日本経団連
労組の組織率、１８．２％に低下　連合が推計 キヨスク、早期退職770人を募集・ＪＲ東日本 三洋電機、人員削減２０００人に拡大
郵政公社、早期退職希望１万人　民営化前に駆け込み増 業務委託先と団交命令…大阪府労働委「代行店は労働者」 牛丼チェーンのフリーターらが「ユニオン」結成
TOP
将来の経営幹部育成に向けた選抜人材教育に関する調査 三洋電機、グループ会社１割削減へ アステラス、７工場閉鎖へ　従業員は1100人削減
製薬大手「第一三共」が希望退職募る 第一三共、1400人削減・海外攻勢へ合理化 Ｕターン希望者、団塊に…香川県が生活情報サイト
心の病、３０代社員に急増　企業６割で「最多の世代」 ああ残業　昔ふろしき、今メール　過労相談が急増 心の病　３０代　突出
「心の病」を理由にした休業者、上場企業の７割超に 「生活に疲れ」…９割働く既婚男女 ＩＮＡＸ子会社に団交命令…大阪府労委
松下労組の解散決定 　単組の連合体に移行 伊豆箱根鉄道、３年間でリストラ…社員数５００人削減 東京都職員、４０００人削減…３年計画
TOP
あこがれの経営者、ゴーン氏トップ・能率協会の新入社員調査 「心の健康」相談、中小企業に助成　厚労省 「疲れ感じる」…勤労者の９３％
電機連合、０７年春闘から「職種別賃金要求方式」移行へ ケンタッキーにも労組　マクドナルドに続き結成 景気回復でも「デートより残業」８割　新入社員意識調査
ソニー、国内社員数６年連続減少・中国は増員 自殺対策法成立へ 『社員旅行』そろり復活？のワケ
目立つ働き盛りの世代…３０歳代の自殺、過去最多 中部で進む、事務系女性の私服着用 ちょっと一杯＝１時間２０分…ビジネスマンの時間感覚
会社選びのカギ、「賃金」「休日」増加…熊本の新入社員 「仕事と生活、両立支援を」　少子化専門調査会 マクドナルドに労組、矢継ぎ早の改革に話し合いの場求める
TOP
人間関係を重視の傾向…今年度の新入社員 職場における喫煙対策の実施状況について　厚生労働省 静かなる反抗…中国労働力神話の危機
東京都の土日手当など廃止へ、２億４９００万削減 三洋電機が連続赤字…人員削減は前倒し達成 強いスペシャリスト志向…大垣共立総研が新入社員に調査
先月の企業倒産件数…近畿・九州編 三洋電機、冷蔵庫や洗濯機の生産を海外に全面移管 三越、国内物流施設すべて売却・売却額300億円程度に
ルネサンス、管理職の運動促す新制度 「業務が多忙だから」リーダーはイヤ…愛知で現場の４人に１人 中越パルプ工業、早期退職募集・370人メド
今年の新入社員は脱「個人主義」　職場行事もいとわず 今年の新入社員はコミュニケーション重視型・能率協会など意識調査 シャープ賃上げ、組合モデルの「３５歳」だけ
TOP
大阪府内の労働組合員数、１１年連続で減少 【仕事事情】「メンタルヘルス」に企業が関心 月星化成、希望退職１００人募集を労組に提案…9日経済ニュース
技術者の「政経塾」…理系リーダー育成へ、日産財団が創設 新入社員、意外と安定志向・日経産業新聞など調査 「仕事持ち帰る」…正社員の３分の１
積水化学、30代前半社員に幹部教育・仕事から離れ専従 理想の上司、東京ヤクルトの古田監督　今春の新社会人 非正社員の「使い捨て」は許さない…処遇改善を訴え
日本の従業員、仕事意欲は世界最下位・タワーズペリン調査 パート公務員の解雇 全日空８年ぶりスト　４労組　１１５便欠航、６７００人影響
日航の賃金引き下げ、最大の「ＪＡＬ労組」が合意へ 松下電器が「ものづくり大学」・品質管理の専門家育成 日立造、本社社員を３分の１削減へ
TOP
パイオニア、600人の早期退職者募集を開始 コールセンター各社、心の健康対策を本格化 郵政２労組「統合も」　旧全逓１３万人・全郵政８万７千人
採用基準「明確でない」６１％、学生の不満を企業知らず 人材派遣各社、管理業務に短時間派遣・元ＯＬを即戦力に 「労組の取り組み、非正社員念頭に」【解説】春闘変わる意識
正社員、８年ぶり増　景気回復で雇用環境改善 イトーヨーカ堂でも、パート社員ら労組加入 イオンのパート社員４万人、労組へ　全組合員の８割構成
派遣社員を長期雇用　労働局がキヤノンに行政指導 希望退職４５〜５９歳の２人に１人　建材大手・トステム 仕事淡泊でも『一生雇って』　生産性本部調査
ダイキンが新卒採用対象者、関東まで出迎え―新幹線運賃を負担 外国人労働者が過去最高に 　19万8000人、厚労省調査 「店長は名ばかり」　マック店長が残業代支払い求め提訴
TOP
ヤフーと楽天、０７年春に新卒を大量採用 ブラザー、新卒採用５割増・主力工場にはものづくり道場 日航、希望退職に２６０人応募…目標を達成
ソニー、間接部門限定で早期退職募集 パイオニア、早期退職で600人削減・カンパニー制廃止 [こだわりワーク事情]新卒→派遣→正社員
宮地鉄工所、橋梁受注激減で希望退職70人募集 労働の量　どう計る？ 「仕事辞め 夫に同行」８５７人中　３１％　海外駐在員の妻対象に調査
パイオニアが家電再構築、ＤＶＤ生産一部撤退・1000人削減 「間接差別」禁止盛り込む　厚労省が均等法改正案 文化放送、芸能事務所と共同でラジオ人材の育成事業
英語できる女性、年収４割高い　１万４千人調査 京王、グループ社員対象に事業所内託児所 ＳＯＨＯ起業、ネットで指南・総務省など
TOP
企業の情報セキュリティのあり方に関する提言 グローバル化が進む非製造業の新たな展開 ダイエー希望退職に1200人応募・定員１割上回る
富士重工、１０００人削減計画発表 コニカミノルタ、デジカメ・写真フィルム事業縮小 フードサービス業界　定年後、派遣で
国際性はあるか、チャレンジ精神はあるか　新卒者に問いかけ 喫煙者の７割がニコチン依存症　うち７割が禁煙失敗 日航、最大10％の賃金カット・国際線１割削減
すべての面で　生涯現役　「団塊の世代」　多数派が回答 メール送信、上司が承認・富士通長野システム 銀行、派遣社員の直接雇用拡大・東京三菱やりそな
弁護士が守ります　職場改善など早期解決探る 「うつ」の労働者広がる解雇の不安 喫煙は病気です　循環器学会など『治療』へ初指針 不振続く日本ビクター、２期連続で７００人削減へ
TOP
団塊世代の６割、定年後も仕事望む　博報堂調べ ［高木会長選出］「連合の存在感を高められるか」　（読売新聞社説） 派遣料金、再値上げ・一般事務の不足深刻に
入社決定の５割は面接官の印象――リクルートエイブリック調査 経営者の67％が課長など中堅層に不満・能率協会調べ コクヨなど異業種の有名企業16社、新卒採用で合同セミナー
「上司とのやりとりはメールで」新入社員の２割に・産能大調べ 日本通運の早期退職、想定上回る５００人が応募 大学１年の正答率４割弱、漢字能力調査　四字熟語１割台
ワコールが早期退職３００人募集 ＪＡＬ、希望退職者を募集・200―300人の応募想定 三洋電機、１万４０００人削減を２年前倒しへ
来春の新卒採用、企業が苦戦　充足率は昨年度下回る セガ、ＣＧ開発の専門組織を設立・他社からも人材 解雇の紛争、金銭で解決　「労働契約法」で研究会が提言
TOP
愛知では有名企業も求人難　高卒求人倍率が２倍超に 厚労省、労働契約法制定へ・常設労使委など盛る ダイエーが一般社員１０００人規模の早期退職募集
総合商社、インターン刷新 働きやすい会社、2005年首位は松下・日経調査 育児女性の再就職　支援　マザーズハローワーク　設立へ
上場企業の９割以上が「全面禁煙」「分煙」 日本通運、早期退職３００人募集　管理職対象 企業の人手不足感、バブル期に迫る・厚労省調査
レナウンダーバンＨＤ、１８３人削減へ 三菱製紙、一般社員の給与を５％カット ネクタイ、上着なし　45％！
育児休業取得で中小企業に助成金　初実績に１００万円 富士山頂で採用面接　ネット通販のイマージュ・ネット デル社、"違法採用"か　自社で面接、派遣紹介
TOP
大学・短大進学率、初めて５割超す 労働力減、技能伝承に影響　若手の質向上求める　経済財政白書 労基法違反など３０００件増
個別労働紛争処理制度、活用進む　裁判避けて問題解決 職場の「心の病」、３０代で増えてます　財団法人調査 米国発、ユニーク会議　　有力企業で採用続々
新人を即戦力に！　社内大学や野外研修…　管理職の対話力向上も 三洋、グループ人員15％削減・国内工場２割を閉鎖や売却 半導体部門で1000人削減 松下が早期退職募集
働く女性均等法改正へ要望　"見えにくい差別"なくして 男性への差別も禁止に ビクターが赤字転落、５００人削減を前倒しへ
「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換 入社に備え「髪色暗く」３５％　新社会人５００人調査 [こだわりワーク事情]就職戦線　選考基準は緩まず　即戦力で辞めない人材を
TOP