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オフィスに関する施策は社員のモチベーション向上に効果あり――。三菱総合研究所（東京・千代田）とＮＴＴレゾナント（同）が共同で行った「オフィスデザインに関する調査」で、７割強の人がこう考えていることがわかった。
モチベーションに役立つと「強くそう思う」人が16.6％、「そう思う」人が55.2％と、合わせて71.8％に上った。「どちらともいえない」が16.3％で、「余り思わない」全く思わない」の否定派は8.2％にとどまった。
[2007年7月6日/日経産業新聞]
■ 環境で能率も変わる。伝統的なアイランド方式（係長が島の端にいて部下同士が向き合って座る）は管理主体の現われ。外資のようなキューブ方式（背丈より若干低いパーテーションで囲み独立したスペースとする）が仕事ははかどる。
皆が顔を合わせて仕事をする時代ではない。新しい働き方を創造するときだ。
個別の机も最早いらない時代だ。フリースペースを導入する企業が広がっている。
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