海外ビジネスの拡大に合わせて、社員の語学力アップに一段と力を入れる企業が増えてきた。より高度な英語でのコミュニケーション能力を昇格条件とするなどの人事制度での動きに加え、入社内定者に中国語の研修を課すなど、英語以外の外国語能力を求める動きも出ている。ビジネスマンにとって、２か国語を話すバイリンガル以上の外国語能力が必須条件となりつつある。(以下略：見出しのみ掲載）

「お客さんは国内だけじゃない」
〜ＴＯＥＩＣ１００点引き上げ
〜ネットで会話

社員側は実務でアピール
〜ＯＰＴ

（2006年3月28日 読売新聞）